Vacature:
Human Resources Stage (Fulltime)
Als HR Stagiair(e) bij PAVA speel je een belangrijke rol in het bouwen aan onze organisatie. Je werkt mee aan alles wat met people, hiring en cultuur te maken heeft. Van recruitment en onboarding tot employer branding en het opzetten van nieuwe HR-processen: jij krijgt de ruimte om écht impact te maken in een snelgroeiende startup.
Je maakt onderdeel uit van een klein, hecht team, waardoor je veel verantwoordelijkheid krijgt en direct resultaten ziet van jouw werk.
Locatie: Amsterdam
Dienstverband: Stage – Fulltime (32–40 uur/week)
Periode: Start januari 2026 (of in overleg)
Duur: 4–6 maanden (of in overleg)
Studieopdracht: We kunnen rekening houden met een eventuele (afstudeer)opdracht
Over PAVA:
PAVA is een Nederlandse healthtech-startup die met WiFi-sensing een nieuwe standaard zet voor veilige en privacyvriendelijke monitoring in de ouderenzorg. Ons systeem detecteert beweging, aanwezigheid en locatie van bewoners, zonder camera’s of wearables, en helpt zorgprofessionals om sneller en efficiënter te handelen.
We groeien hard: pilots, nieuwe klanten, uitbreiding van het team… en daarom kunnen we wel wat HR-krachten gebruiken.
Wat je gaat doen:
Je ondersteunt bij het volledige recruitmentproces (sourcing, screening, interviews plannen).
Je helpt bij het opzetten en verbeteren van onze onboarding.
Je denkt mee over employer branding en het vinden van de juiste kandidaten.
Je ontwikkelt of verbetert HR-processen zoals, handboeken en documentatie.
Je werkt mee aan cultuurinitiatieven en teamactiviteiten.
Je ondersteunt bij administratieve HR-taken (contracten, dossiers, planning).
Je krijgt ruimte voor een eigen HR-project
Wie jij bent:
Je bent een 3e-jaars of afstuderende HRM-, People & Business- of bedrijfskundestudent.
Je vindt het leuk om te bouwen, organiseren en mensen te helpen groeien.
Je communiceert helder en professioneel.
Je werkt zelfstandig, ziet werk liggen en neemt initiatief.
Je voelt je thuis in een dynamische startupomgeving.
Je hebt interesse in recruitment en HR-processen.
Je spreekt fluent Nederlands
Wat wij bieden:
Een sleutelrol in de commerciële groei van een snelgroeiende healthtech-startup.
Veel autonomie en verantwoordelijkheid.
De kans om PAVA’s salesproces mee vorm te geven en verder te professionaliseren.
Mogelijkheid om bij alle aspecten binnen een startup mee te werken met een betrokken, multidisciplinair team en een informele werksfeer.
